Philosophie

Was uns wichtig ist

Der Mensch ist der Schlüssel zum Erfolg

Unsere Seminare und Beratungsleistungen sind daran orientiert, daß Sie und Ihre Mitarbeitenden verstehen und mit Überzeugung umsetzen können, was wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten.

Unsere Arbeit ist …

 … immer auf die Menschen in ihrer praktischen Arbeit bezogen, z. B. werden in Seminaren Praxisbeispiele besprochen und Erfahrungen ausgetauscht.

 … immer individuell auf Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Institution zugeschnitten. Die mikroLogos GmbH hält keine Seminare „von der Stange“. Es ist demnach einzigartig. Dies gilt natürlich auch für unsere Beratungsleistungen.

 … immer so konzipiert, daß Sie mit Ihren individuellen Kompetenzen und Anforderungen integriert sind. In den Seminaren werden diese respektiert und genutzt, um den maximalen Wissensgewinn für alle Teilnehmenden zu erreichen. Bei der Beratungsarbeit werden möglichst Teams gebildet, in die neben uns als Beratende auch Verantwortliche und Mitarbeitende Ihrer Institution einbezogen werden. Dieses Vorgehen gewährleistet den nachhaltigen Transfer in die Praxis.

Was unsere Seminare auszeichnet

Lernen ist erleben

Unsere Geschäftsführung liegt in den Händen einer ausgebildeten und zertifizierten Trainerin. Sie achtet darauf, daß folgender Grundsatz immer beachtet wird: Lernen ist Erleben.

Dies gilt natürlich auch für die mit uns zusammenarbeitenden Dozenten und Kooperationspartner. Denn 90% des Seminarinhaltes werden behalten, wenn die Teilnehmer selbst aktiv werden. Nur 10% werden behalten, wenn ausschliesslich mit Präsenationsfolien gearbeitet wird, die die Teilnehmenden lesen sollen. Deshalb arbeiten wir in unseren Trainings und Seminaren …

 … mit Praxisübungen, deren Aufgabenstellungen sich an den täglichen Herausforderungen orientieren.

… mit Flipcharts, Metaplanwänden, Karten und weiteren Gegenständen, in Präsenz oder mit digitalen Tools in unseren interaktiven Zoom-Seminaren. Lassen Sie sich überraschen, wie persönlich, lebendig und nachhaltig eine Zoom-Weiterbildung sein kann.

… mit fast echten Bakterien, mit Fachlandkarten, Fotos, Praxisbeispielen und gespielten Szenen, um trockene Sachverhalten aufzulockern und nachhaltig zu vermitteln.

Interaktive Inhalte wechseln sich dabei mit nicht-interaktiven Inhalten ab, um die optimale Verarbeitung des Lernstoffs zu erreichen.

Und vor allem arbeiten wir mit viel Vergnügen!